연구결과 개요 보고서
| 과제구분 | 한국학기초연구 / 정책연구과제 | ||
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| 연구과제명 |
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| 연구책임자 | 곽병훈 | ||
| 공동연구자 | |||
| 연구기간 | 20240417 ~ 20241216 | 연구형태 | 단독연구 |
| 연구목적 및 배경 | ◦ 최근 정부의 혁신 요구에 따라 경영평가가 한층 강화되고 있는 추세에 있음 ◦ 그럼에도 불구하고 본원의 경우 경영평가가 요구하는 기관 성과를 담보할 수 있는 체계적인 성과관리체계가 부재한 실정임 ◦ 본원이 정부 요구 및 경영평가에 적극 대응하기 위해서는 무엇보다 성과평가와 경영평가의 연계성을 강화해 경영평가가 요구하는 기관 설립목적에 맞는 경영 성과를 지속적으로 관리할 필요가 있음 ◦ 이런 맥락에서 본 과제는 경영평가와 연계한 실효성 있는 성과관리체계 구축을 통해 정부 요구에 부합하는 ‘성과 중심 조직문화’를 정착시키기 위해 정부 경영평가와 내부 성과평가제도의 연계 방안을 제시하는 데 목적을 두었음 ◦ 본 과제는 내부 성과평가 실무담당자 및 관련 실무자들과의 의견 교환을 통해 연구 결과의 설득력을 높였음 |
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| 연구방법 및 내용 | ◦ 본 과제는 정부(교육부) 경영평가에 효과적으로 대응하기 위한 성과관리체계 수립 차원에서 ① 대외 요구사항 분석(정부정책, 경영평가), ② 공공기관 경영평가-성과평가 연계 사례 검토, ③ 연구원 성과평가 현황 및 문제점 분석, ④ 경영평가-성과평가 연계 방안 제시를 주요 연구내용으로 설정하고 연구를 진행함 ◦ 구체적으로 ①과 관련해서는 정부 국정과제 및 정책방향과 교육부 경영평가방향 및 주요 내용을 분석해 정부 및 경영평가가 요구하는 핵심 내용들을 제시함 ◦ ②와 관련해서는 사례 검토를 통해 경영평가의 기본방향에 부합하는 경영평가 맞춤형 성과관리체계 수립에 필요한 제도적 함의를 도출했으며, ③과 관련해서는 성과평가지표와 성과관리제도(성과평가편람) 차원에서 현 본원 성과평가의 문제점 및 개선방향을 도출함 ◦ 끝으로 이런 분석 결과에 입각해 ④와 관련해서 현실적으로 실행 가능한 성과관리체계를 단계별로 제시함 |
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| 연구결과물 세부 목차 | 1 • 대외 요구사항 분석(정부정책, 경영평가) 2 • 공공기관 경영평가-성과평가 연계 사례 검토 3 • 연구원 성과평가 현황 및 문제점 분석 4 • 경영평가-성과평가 연계 방안 제시 |
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| 연구결과 | ◦ 본 과제는 경영평가가 요구하는 성과를 담보할 수 있는 체계적인 성과관리체계가 부재한 연구원의 현실을 고려해 정부 요구 및 경영평가 등에 대한 대응력을 강화하기 위한 목적에서 본원 실ㆍ팀의 사업 및 업무 특성을 고려한 성과관리체계를 제시했다는 점에서 의미가 큼 ◦ 본 과제가 제안한 경영평가 연계 지표 중심 성과관리체계는 성과평가 실무담당자 및 관련 내부 구성원의 의견이 반영된 결과물이라는 점에서 현실 적용성이 높다고 할 수 있음 ◦ 이런 점에서 본 과제의 결과물은 경영평가가 요구하는 성과를 효율적, 효과적으로 창출하기 위한 성과관리체계의 전략적 대안으로 활용할 예정임 ◦ 본 과제의 결과물은 또한 성과평가편람 수립 및 시행을 위한 기초 틀로서 뿐만 아니라 경영평가가 요구하는 본원의 가시적인 성과를 지속적으로 창출ㆍ관리하는 데 필요한 전략적 수단으로 유용하게 활용할 계획임 |
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| 참고문헌 | 건설근로자공제회. (2015). “건설근로자공제회 성과지표 개선 연구 컨설팅”. 국민체육진흥공단. (2022). “22년도 내부성과평가 시행계획(안)”. 기획재정부. (2022). ”생산성ㆍ효율성 제고를 위한 새정부 공공기관 혁신가이드라인“. 교육부. (2023). ”2024년도 교육부 소관 기타공공기관 경영평가편람“. 대한민국정부. (2022). 윤석열 정부 120대 국정과제. 한국학중앙연구원 혁신홍보팀. (2023). ”2023년도 성과평가위원회 실ㆍ팀 성과보고서“. _________. (2024). ”2024년도 경영평가 매뉴얼“. _________. (2024). ”2024년도 성과평가 편람“. |
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연구요약문
| 전체 연구결과 요약 | |
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본 과제는 경영평가가 요구하는 성과를 담보할 수 있는 체계적인 성과관리체계가 부재한 연구원의 현실을 고려해 정부 요구 및 경영평가 등에 대한 대응력을 강화하기 위한 목적에서 본원 실ㆍ팀의 사업 및 업무 특성을 고려한 성과관리체계를 제시함 |
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| 세부과제별 요약 | |