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제목 전문직 직원 채용 모집 공고 작성자 인사팀
등록일 2019-08-14 조회수 1459
공지구분 채용정보
첨부파일 첨부파일 다운로드 전문직 직원 모집 공고.hwp
첨부파일 다운로드 입사지원서 등(양식).hwp
첨부파일 다운로드 NCS기반 채용 직무기술서.hwp
 
한국학중앙연구원은 한국 문화의 심층 연구 및 교육 등을 통하여 한국학을 진흥하기 위하여 1978년 6월 30일 설립된 교육부 산하 공공기관입니다. 우리 사회와 인류 문명에 기여하는 ‘한국학 회통의 장’이라는 연구원의 비전을 함께 실현할 유능한 직원을 다음과 같이 모집하니 많은 응모를 바랍니다.
 
2019. 8. 14.
한국학중앙연구원장
 
 
1. 모집 분야 및 담당 업무

직 종

분 야
직 급
담당 업무
인 원
전문직
전산
부전문위원
- 사전 편찬과 관련된 전산 기획 및 실행
- 사전 편찬 및 DB구축 관련 프로그램 개발
- 사전 서비스 및 홈페이지 운영 프로그램 개발
- 사전 편찬 및 서비스와 관련된 DB 및 서버 관리·운영
- 기타 소속 부서에서 부여한 업무
1명

 

※ 최초 2년 이내의 기간으로 계약 임용한 후 해당 사업의 지속성과 근무성적 등을 심사하여 정년까지 임용함.
 
2. 응시 자격 요건 
◦ 다음 각 호 1의 해당자
1. 전산 분야 석사학위 이상 취득자
2. 전산 분야 업무 경력 6년 이상인 자
◦ 본원 ‘인사규정’ 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
- ‘국가공무원법’ 제33조 각 호 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자 또는 채용 신체검사 결과 부적합자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
◦ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과한 자
◦ 채용 즉시 근무 가능한 자
 
 
3. 근무 조건
◦ 보수: 약 연3,500만원
※ 성과연봉 제외, 경력 기간 등에 따라 보수 최종 산정
◦ 복리후생: 4대 보험 가입 및 선택적 복지비 지급
※ 최초 2년 이내 계약 기간 동안은 4대 보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)에 가입하되, 정년보장 임용 시점부터는 건강보험을 제외한 보험(국민연금, 산재보험, 고용보험)은 사학연금으로 변경됨.
◦ 근무 시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
 
4. 우대 사항
◦ 취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인
 
 
5. 전형 방법 
◦ 서류 전형
응시 자격 부합성, 직무수행 수월성, 조직 적합성, 의사소통 및 문제 해결력 등을 제출서류를 바탕으로 서면으로 심사(10배수 이내 선정)
◦ 필기 전형
- 전형 과목 및 배점

구 분

NCS 기반 출제 과목
관련 자격증 출제 과목
중점 테스트 사항
배점
프로젝트 관리
- 01.정보기술전략·계획 > 03.정보기술기획
- 04.정보기술관리 > 01.IT프로젝트관리
- PMP(Project Management Professional)
- CPME(Certified Project Management Expert)
- CPMS(Certified Project Management Specialist)
정보화 사업 기획 및 실행 능력
20
프로그램 개발
- 02.정보기술개발 > 01.SW아키텍처
- 02.정보기술개발 > 02.응용SW엔지니어링
- 02.정보기술개발 > 04.DB엔지니어링
정보처리기사
OCA(Oracle Certified Associate)
OCP(Orale Certified Professional)
OCM(Oracle Certified Master)
SQLD(SQL Developer)
SQLP(SQL Professional)
시스템 및 프로그램 개발 능력
60
서버 관리
- 03.정보기술운영 > 01.IT시스템관리
리눅스 마스터
LPIC(Linux Professional Institute)
MCSE(Microsoft Certified Solutions Expert)
MCITP(Microsoft Certified IT Professional)
홈페이지 운영 및 서버 관리 능력
20
총 계
100

 - 출제 방식: 객관식 또는 주관식(3배수 이내 선정)

◦ 면접 전형
필기 전형 합격자를 대상으로 전문성, 인성, 자질 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성 등을 검증
※ 취업 지원 대상자는 관련 법령에 따라 전형 단계별로 가산점을 부여함.
 

6. 응시 원서 접수 및 전형 일정
◦ 원서 접수 기간: 2019. 8. 28(수) ~ 8. 30(금), 16:00까지
◦ 접수 방법: 응시 원서 등을 작성하여 접수 기간 내에 기타 제출 서류와 함께 이메일로 제출
◦ 이메일 주소: aks@aks.ac.kr
◦ 전형 일정
- 서류 전형: 2019년 9월 하순 예정
- 필기 전형: 2019년 10월 하순 예정
- 면접 전형: 2019년 11월 초순 예정
◦ 임용 시기: 2019년 12월 중
※ 상기 일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 단계별 합격자, 불합격자 및 최종 합격자에게 개별 통지함.

7. 제출 서류
 

제출 시기

제출 서류
입사지원서 제출 시
○ 입사지원서
○ 자기소개서(자유 양식 - A4 2매 이내로 작성)
○ 경력기술서(자유 양식 - A4 4매 이내로 작성)
입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 상에 학교, 지역, 성별, 생년, 연령, 가족 사항 등 삭제
○ 개인 정보 수집·이용·제공 동의서
※ 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인 정보 수집·이용·제공 동의서는 지정된 양식 사용, 서명란에 서명 또는 날인 필수(한글 파일로 제출)
○ 석사 학위 이상 학위 논문 국문 초록 사본(해당자에 한함)
※ 학교명 등 응시자를 인지할 수 있는 정보는 삭제
면접심사 시
입사지원서에 기재된 증빙 자료 등 원본(해당자에 한함)
- 취업 지원 대상자 증명서
- 장애인 증빙 서류(장애인증명서, 복지카드, 국가유공자증 중 택1)
- 석사 학위 이상 학위 논문 국문 초록
- 석사 학위 이상 학위 증명서 및 성적 증명서(학교명 삭제)
- 직무 관련 직업 교육 사항 증명서
- 자격증 또는 자격 증명서
- 경력(재직) 증명서
전산 분야 업무 경력 6년 이상의 인정을 위해 해당 업무 경력 기간 등의 확인이 가능한 증빙 서류를 제출하여야 하며, 서류상에 담당 업무가 구체적으로 기재되어 있지 않으면 응시 자격 요건 충족 여부를 판단할 수 없으므로 근무 기간, 직위(직급), 담당 업무 등이 구체적으로 기재된 경력증명서 또는 재직증명서를 제출하여야 함.
최종 합격자 선정 시
- 졸업(예정) 증명서(해당자에 한함)
- 건강보험 자격득실 확인서

 

 
 
8. 기타 유의 사항 
◦ 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 본원 인사 관련 규정 및 기준에 의함.
◦ 입사지원서 등 각종 양식은 연구원 홈페이지 http://www.aks.ac.kr에 접속하여 다운받아 작성하되, 출신 학교, 지역, 성별, 생년, 연령, 가족 사항 등 블라인드 채용에 위배되는 사항은 기재하지 아니함.(위반 시 심사에 불이익이 있을 수 있음)
◦ 제출할 파일은 압축하지 아니하고, 파일명에 지원 분야, 제출 서류명, 성명 순으로 기재하여 첨부하여야 함.
- 이메일 제목 예) 전문직(전산분야)(홍길동)
- 파일명 예) 전문직(전산분야)-입사지원서-홍길동, 전문직(전산분야)-석사학위논문초록-홍길동
◦ 불이익 조치
- ‘입사지원서’의 아래 내용이 응시자가 제출한 증빙 서류 내용과 상이한 경우 최종 임용을 위한 심의위원회에서 불이익 조치할 수 있음.

입사지원서 구분 번호 

불이익 조치 내용
1. 인적 사항
보훈 대상자가 아닌데 대상자로 표시한 경우
보훈 가점 비율을 실제보다 높게 기재한 경우
장애인이 아닌데 장애인으로 표시한 경우
3. 직무 관련 학교 교육 사항
성적을 실제보다 높게 기재한 경우
4. 직무 관련 직업 교육 사항
교육 기간을 15일 이상 늘려 기재한 경우
- 교육과정명 및 교육기관이 증빙서류 기재 내용과 상이한 경우
6. 직무 관련 경력 사항
- 상근하지 않은 근무 기간, 정기적인 월정 보수를 받지 않은 기간, 4대 보험에 가입되지 않은 기간을 근무 기간으로 기재한 경우(※한 가지라도 해당되면 불이익 조치될 수 있음)
- 근무 기간을 15일 이상 늘려 기재한 경우
- 근무기관 및 담당 업무가 경력증명서 기재 내용과 상이한 경우

 

◦ 서류 접수는 마감일 마감 시간까지 도착된 것만 접수함.
◦ 전형 결과 임용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.
◦ 보수는 본원 규정에 의거하여 산정하며, 본원 복무규정 등에 따라 근무하게 됨.
◦ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후 ‘채용 절차의 공정화에 관한 법률’ 등의 규정에 따라 반환하고, 반환 요청이 없을 시 최종 발표일로부터 180일까지 보관 후 폐기함.
◦ 인사 관리의 공정성과 투명성 제고를 위해 채용 관련 인사 청탁자는 전형 대상에서 제외함.
◦ 기타 상세한 내용은 본원 인사팀(☎ 031-779-2774)으로 문의하기 바람.
 
'본 공고문은 사정에 따라 변경될 수 있습니다'
 
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