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제목 2019년도 상반기 청년인턴 모집 공고 작성자 인사팀
등록일 2019-02-01 조회수 7322
공지구분 채용정보
 
2019년도 상반기 청년인턴 모집 공고

한국학중앙연구원은 한국 문화의 심층 연구 및 교육 등을 통하여 한국학을 진흥하기 위하여 1978년 6월 30일 설립된 교육부 산하 공공기관입니다. 우리사회와 인류문명에 기여하는 “한국학 회통의 장”이라는 연구원의 비전을 함께 실현할 청년인턴을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응시 바랍니다.
 
2019. 2. 1.
한국학중앙연구원장
 
 
 
1. 모집분야 및 담당업무

모집분야

채용
예정
인원
담당 업무
직무 수행 관련 필요 지식
연구지원
7
◦학술회의, 학술행사 개최 및 연구활동 업무 지원
◦고문헌의 정리 및 조사·수집 등 지원
◦한국향토문화전자대전 등 온라인 서비스 지원
◦세계한민족문화대전 편찬사업 지원
◦멀티미디어 콘텐츠 데이터 베이스 정제 및 수정 작업 지원
◦출판 편집 지원
◦한자 및 한국사 관련 지식
◦영어 활용 지식
◦컴퓨터 활용 지식
외국어
4
◦학술회의 개최 업무 지원
◦자료 영문 번역 출간 지원
◦영문학술지 업무 지원
◦영어 활용 지식
◦컴퓨터 활용 지식
사서
3
◦장서각 고문헌 이미지 파일 관리 및 온라인 목록 수정 보완
◦도서 정리 및 대출 반납 업무 지원
◦문헌정보 관련 지식
◦한자 관련 지식
◦컴퓨터 활용 지식
정보화
1
◦고문서 촬영 관리 감독 지원
◦서비스시스템 웹 검수 지원
◦컴퓨터 활용 지식
보존
처리
2
◦상태 조사 및 보존환경조성 지원
◦보존처리 행정 및 서무 지원
◦지류보존처리 지식
전시
1
◦장서각 상설전 및 특별전 전시 보조
◦전시 또는 교육 업무 지식
◦컴퓨터 활용 지식
촬영지원
1
◦고전적 사진촬영 및 디지털 스캔 지원
◦사진 관련 지식

 ※ 분야 내의 담당 업무는 채용 후 고용 계약 체결을 통하여 부여함.

 
 
2. 응시자격 요건 및 우대사항
 
1) 응시자격
가. 본원 ‘인사규정’ 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
- ‘국가공무원법’ 제33조 각 호 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자 또는 채용 신체검사 결과 부적합자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
나. 연구원 채용시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과한 자
다. 채용 즉시 근무가 가능한 자
 
2) 우대사항 : 취업지원대상자, 장애인, 고졸 인재 및 비수도권 인재

3. 근무 조건 
1) 신분 : 인턴(비정규 기간제 근로자)
2) 계약기간 : 채용일로부터 2019년 12월 31일까지
3) 보수 : 월1,850,000원(세전)
4) 복리후생 : 4대보험 가입 및 선택적복지비 지급
5) 근무지 : 한국학중앙연구원(성남시 분당구 하오개로 323)
6) 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
 
4. 전형방법
◦ 서류전형 : 해당 직무 수행에 관련되는 응시자격 부합성, 직무수행 수월성, 조직 적합성, 의사소통 및 문제해결력, 우대 사항 등이 자격 요건에 적합한지를 제출서류에 의하여 서면으로 심사(3배수 이내 선정)
◦ 면접전형 : 서류전형 합격자에 대하여 면접을 통하여 인성, 해당 직무 수행에 필요한 기본적 지식, 발전가능성 등을 종합적으로 심사
※ 취업 지원 대상자는 관련 법령에 따라 전형 단계별로 가산점을 부여함.
 
5. 응시원서 접수 및 전형일정 
◦ 원서접수기간 : 2019. 2. 8(금) 09:00 ∼ 2. 11(월) 17:00까지
◦ 접수방법 : 본원 입사지원시스템(https://portal.aks.ac.kr/recruit/login.jsp) 접속 후 입력
◦ 전형일정
- 서류 전형 : 2019년 2월 넷째 주 예정
- 면접 전형 : 2019년 2월 다섯째 주 예정
◦ 임용시기 : 2019년 3월 예정
※ 상기 일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 단계별 합격자 및 최종 합격자는 합격자에 한해 개별 통지함.
 
6. 제출서류
◦ 본원 입사지원시스템 입력 시 별도 제출서류는 없으며, 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 아래의 서류를 제출하여야 함.
- 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 또는 지역인재 또는 최종학력이 고졸임을 증명할 수 있는 증빙서류
- 성적증명서
- 경력증명서 또는 재직증명서
- 자격증 또는 자격증명서
- 공인 외국어 성적 증명서
- 응시원서 및 자기소개서 등에 기재된 증빙자료(경력, 교육 등)
※ 응시원서에 기재한 교육, 경력, 자격 등의 증빙서류는 필수 제출함.(증빙이 어려운 경우 합격이 취소될 수 있음.)
※ 모든 서류에 개인정보 및 학교명 삭제
 
7. 기타 유의사항 
◦ 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 본원 인사 관련 규정 및 기준에 의함.
◦ 응시 원서 접수 및 전형단계별 증빙서류 제출 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이나 손해 등에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.
◦ 응시 원서 등의 기재 내용이 허위로 작성되었을 경우 합격 취소 또는 채용 후 임용 취소될 수 있음. 또한, 임용 후에도 응시 자격이나 채용 요건에 하자가 있을 때에는 직권으로 임용을 취소할 수 있음.
◦ 전형 결과 임용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.
◦ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종발표일로부터 180일까지 보관 후 폐기함.
◦ 인사관리의 공정성과 투명성 제고를 위해 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외함.
◦ 기타 상세한 내용은 본원 인사팀(☎ 031-779-2774)으로 문의하기 바람.
 
 
'본 공고문은 사정에 따라 변경될 수 있습니다'
 
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