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제목 행정직 직원 공개 채용 모집 공고 작성자 인사팀
등록일 2018-10-08 조회수 2377
공지구분 채용정보
첨부파일 첨부파일 다운로드 한국학중앙연구원_일반행정_NCS 기반 채용 직무 설명자료.hwp
첨부파일 다운로드 한국학종합교양시험 예시 문제.pdf
행정직 직원 공개 채용 모집 공고

  한국학중앙연구원은 한국 문화의 심층 연구 및 교육 등을 통하여 한국학을 진흥하기 위하여 1978년 6월 30일 설립된 교육부 산하 공공기관입니다. 우리사회와 인류문명에 기여하는 “한국학 회통의 장”이라는 연구원의 비전을 함께 실현할 유능한 행정직을 다음과 같이 모집하오니 많은 응모를 바랍니다.
 
2018. 10. 8.
한국학중앙연구원장
 
 
※ 한국학중앙연구원은 능력중심사회를 구현하기 위하여 행정직 직원 공개 채용을 NCS기반 블라인드 채용으로 진행합니다.
※ 응시원서 작성 시 ‘공고문’, ‘온라인 입사 지원 안내문’, ‘NCS 기반 채용 직무설명서’를 꼼 꼼히 확인 후 작성하셔야 합니다. 안내사항 미숙지로 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전 적으로 지원자에게 있습니다.
입사지원 접수(온라인)는 2018년 10월 17일(수) 9시부터 10월 22일(월) 17시까지 가능합니다.
 

 
 
1. 모집 분야 및 담당 업무
 
직 종
분야
담당 업무
채 용
인 원
행정직
(8급)
일반행정
◦일반 행정 업무
(NCS 기반 직무 설명자료 참고)
◦기타 소속 부서에서 부여한 업무
2명
 
 
2. 응시자격 요건

◦ 본원 ‘인사규정’ 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
 - ‘국가공무원법’ 제33조 각 호 해당자
 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
 - 병역 기피자 또는 채용 신체검사 결과 부적합자
 - 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
 - 채용 비리로 직권 면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
◦ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정 행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과한 자
◦ 채용 즉시 근무 가능한 자

 
3. 우대 사항

◦ 취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 고졸 인재



4. 전형 방법
 
◦ 1차 서류 전형 : 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 학교 및 직업 교육, 경력, 자격 사항, 우대 사항 등을 바탕으로 항목별 배점 기준에 따라 계량으로 심사(70배수 이내 선정)
◦ 2차 서류 전형 : 1차 서류 전형 합격자에 대하여 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 기본 자질, 조직 및 직무 적합성 등을 서면으로 심사(50배수 이내 선정)
◦ 필기 전형 : 2차 서류 전형 합격자에 대하여 필기시험(직업기초능력평가, 한국학종합교양시험)을 통하여 직업기초능력 및 한국학 기본 소양 등을 심사(10배수 이내 선정)
 ※ 한국학종합교양시험 : 국사 15문제, 국어 15문제, 윤리 10문제
◦ 면접 전형(발표 및 개별) : 필기 전형 합격자에 대하여 면접을 통하여 해당 직무 수행에필요한 능력, 공직자로서의 적격성, 인성 등을 종합적으로 심사
 ※ 응시자가 100명 미만일 경우, 1차 서류 전형은 생략함.
 ※ 취업 지원 대상자는 관련 법령에 따라 전형 단계별로 가산점을 부여함.
 
 
 
5. 응시 원서 접수 및 전형 일정

◦ 원서 접수 기간 : 2018. 10. 17(수) 09:00 ∼ 10. 22(월) 17:00
◦ 접수방법 : 온라인 입사 지원시스템(http://aks.saramin.co.kr) 접속 후 입력
◦ 전형일정
 - 1차 서류 전형 : 2018년 10월 마지막째 주 예정
 - 2차 서류 전형 : 2018년 11월 첫째 주 예정
 - 필기 전형 : 2018년 11월 10일 예정
 - 면접 전형 : 2018년 11월 셋째 주 예정
◦ 임용시기 : 2018년 12월 1일 예정
 ※ 상기 일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 단계별 합격자 및 최종 합격자는 합격자에 한해 개별 통지함.
 

6. 제출서류

온라인 입사 지원시스템 작성 시 별도 제출 서류는 없으며, 필기 전형 합격자에 한하여 면접 전형 시 아래의 서류를 접수함.
 - 취업지원대상자 증명서, 장애인, 비수도권 인재 또는 최종 학력이 고졸임을 증명할 수 있는 증빙 서류
 - 성적 증명서
 - 경력 증명서 또는 재직 증명서
 - 자격증 또는 자격증명서
 - 공인 영어 성적 증명서(※ 원서 접수 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정)
 - 응시 원서 및 자기 소개서 등에 기재된 증빙 자료(경력, 교육 등)
  ※ 응시 원서에 작성한 우대·교육·자격·어학·경력 사항에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출하면 됩니다.
  ※ 본 증빙 서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않습니다.
  ※ 응시 원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리됩니다.
 
 
7. 기타 유의사항

◦ 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 본원 인사 관련 규정 및 기준에 의함.
◦ 공인 영어 성적 제출은 원내 순환 근무에 따른 영어 역량 필요 직무 부여를 고려하기 위함.
◦ 응시 원서 접수 및 전형단계별 증빙서류 제출 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이나 손해 등에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 응시 원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소될 수 있음.
◦ 서류가 미비하거나 모집 공고문의 형식을 따르지 아니한 경우 접수하지아니하며, 응시 원서 등의 기재 내용이 허위로 작성되었을 경우 합격 취소또는 채용 후 임용 취소될 수 있음. 또한, 임용 후에도 응시 자격이나 채용 요건에 하자(채용비리 포함)가 있을 때에는 직권으로 임용을 취소할 수 있음.
◦ 전형 결과 임용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.
◦ 보수는 본원 규정에 의거하여 산정하며, 본원 복무규정 등에 따라 근무하게 됨.
◦ 임용 후 관계 규정에 따라 정년까지 신분이 보장되며, 사립학교교직원연금에 가입함.
◦ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종발표일로부터 180일까지 보관 후 폐기함.
◦ 인사관리의 공정성과 투명성 제고를 위해 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외함.
◦ 기타 상세한 내용은 본원 인사팀(☎ 031-779-2774)으로 문의하기 바람.
 
'본 공고문은 사정에 따라 변경될 수 있습니다'
 
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