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제목 2018년도 하반기 청년인턴 모집 공고 작성자 인사팀
등록일 2018-07-04 조회수 3347
공지구분 채용정보
 
한국학중앙연구원은 한국 문화의 심층 연구 및 교육 등을 통하여 한국학을 진흥하기 위하여 설립된 재단법인입니다. 세계와 함께하는 한국학의 본산으로 정진하는 한국학중앙연구원의 비전을 함께 공유할 청년인턴을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응시 바랍니다.
 
2018. 7. 4.
한국학중앙연구원장
 
 
 
1. 모집분야 및 담당업무
 

모집분야

채용
예정인원
담당 업무
우대사항
혁신
1명
- 공공기관 혁신 관련 행정 업무 지원
- 경영평가 관련 행정 업무 지원
- 한글문서 작성 및 편집 능력 우수자
- 컴퓨터 활용 능숙자
외국어
1명
- 국제회의 및 학술행사 지원
- 외국인 학자 초청 및 응대 지원
- 외국어 능력 우수자
- 컴퓨터 활용 능숙자
정보화
1명
- 정보화 사업 및 DB관리 업무 지원
- 한국학중앙연구원 장서각 홈페이지 및 SNS 관리
- 한자 관련 자격증 및 한국사능력시험 자격증 보유자
- 포토샵 및 HTML 코딩 관련 이해도가 있는 자
- 국가정보화사업 및 유사 사업 유경험자
사서
1명
- 도판 제공을 위한 장서각 고문헌 이미지 파일 관리
- 문헌정보학 및 전산 전공자
학술지
2명
- 게제 논문 편집 업무 지원
- 심사행정관련 온라인과 오프라인 병행업무 지원
- 컴퓨터 활용 능숙자
- 국문, 영문 문서 작성 및 편집 능력 우수자

 

※ 공통 우대사항 : 취업지원대상자, 장애인, 고졸인재 및 비수도권인재 
 
 
2. 응시자격 요건

1) 본원 ‘인사규정’ 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
- ‘국가공무원법’ 제33조 각 호 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자 또는 채용 신체검사 결과 부적합자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
2) 연구원 채용시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과한 자
3) 채용 즉시 근무가 가능한 자
 
 
3. 근무 조건
1) 신분 : 인턴(비정규 기간제 근로자)
2) 계약기간 : 채용일로부터 2018년 12월 31일까지(평가 등을 통해 최대11개월까지 근무 가능)
3) 보수 : 월1,850,000원(세전)
4) 복리후생 : 4대보험 가입 및 선택적복지비 지급
5) 근무지 : 한국학중앙연구원(성남시 분당구 하오개로 323)
6) 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
 
 
4. 전형방법
◦ 서류전형 : 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 기본자질, 직무 적합성 등이 자격 요건에 적합한지를 제출서류에 의하여 서면으로 심사(3배수 이내 선정)
◦ 면접전형 : 서류전형 합격자에 대하여 면접을 통하여 인성, 해당 직무 수행에 필요한 기본적 지식, 발전가능성 등을 종합적으로 심사
※ 취업 지원 대상자는 관련 법령에 따라 전형 단계별로 가산점을 부여함.
 

5. 응시원서 접수 및 전형일정 
◦ 원서접수기간 : 2018. 7. 10(화) ∼ 7. 13(금), 16:00까지
◦ 접수방법 : 본원 입사지원시스템(https://portal.aks.ac.kr/recruit/login.jsp) 접속 후 입력
◦ 전형일정
- 서류 전형 : 2018년 7월 셋째 주 예정
- 면접 전형 : 2018년 7월 넷째 주 예정
◦ 임용시기 : 2018년 8월 1일 예정
※ 상기 일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 단계별 합격자 및 최종 합격자는 합격자에 한해 개별 통지함.
 
6. 제출서류
◦ 본원 입사지원시스템 입력 시 별도 제출서류는 없으며, 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 아래의 서류를 제출하여야 함.
- 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 또는 지역인재 또는 최종학력이 고졸임을 증명할 수 있는 증빙서류
- 성적증명서
- 경력증명서 또는 재직증명서
- 자격증 또는 자격증명서
- 공인 외국어 성적 증명서
- 응시원서 및 자기소개서 등에 기재된 증빙자료(경력, 교육 등)
※ 응시원서에 해당사항을 기재한 지원자에 한함.

7. 기타 유의사항 
◦ 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 본원 인사 관련 규정 및 기준에 의함.
◦ 응시 원서 접수 및 전형단계별 증빙서류 제출 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이나 손해 등에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.
◦ 응시 원서 등의 기재 내용이 허위로 작성되었을 경우 합격 취소 또는 채용 후 임용 취소될 수 있음. 또한, 임용 후에도 응시 자격이나 채용 요건에 하자(채용비리 포함)가 있을 때에는 직권으로 임용을 취소할 수 있음.
◦ 전형 결과 임용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.
◦ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종발표일로부터 180일까지 보관 후 폐기함.
◦ 인사관리의 공정성과 투명성 제고를 위해 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외함.
◦ 기타 상세한 내용은 본원 인사팀(☎ 031-779-2774)으로 문의하기 바람.
 
 
'본 공고문은 사정에 따라 변경될 수 있습니다'
 
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